Le parcours AMUP
Recrutement
Pré-requis pour candidater
- Niveau français B2 écrit et oral
- Connaissance confirmée des outils bureautiques du Pack Office et en particulier : Word, Excel, Outlook
- Casier judiciaire vierge (métier réglementé)
- Pour les personnes nécessitant un permis de travail, celui-ci doit être valable minimum 13 mois après la fin de l'immersion
Les étapes du Recrutement
- Participer à une réunion d'information collective
- Questionnaires et tests de français et de bureautique
- Entretien individuel
- Séquence collective
Étape 1 : Immersion collective et sectorielle
Durée : 70h
Objectif : construire son projet professionnel dans l'assurance compte tenu de son parcours, de ses compétences transférables et de ses qualités.
- Durée : 70h
- À Suresnes
- Dans les locaux AMUP, à Suresnes
- Évaluation finale
- Remise de l'attestation « Pass’Assurance »
Étape 2 : Job dating
Recherche de poste et process de recrutement
Objectif : recherche de poste, job dating et process de recrutement.
- À l'initiative des participants, recherche de postes et candidatures à des annonces
- À l'initiative d'AMUP, rencontres et job dating avec des entreprises partenaires qui ont des postes à pourvoir
Étape 3 : Emploi
CDD, CDI, contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
Objectif : obtenir un poste en CDD (12 mois minimum), CDI, ou bien en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.
Pour certains postes, une formation préalable est nécessaire. Il sera alors organisé une formation préalable, sous la forme d’une POEI, d'une durée de 1 à 3 mois, en fonction du poste à pourvoir et des compétences à acquérir.
Cette étape est à l’initiative de l’employeur et soumise au financement de France Travail. AMUP aide les employeurs dans les démarches administratives et les certifications possibles : capacité professionnelle de niveau 1, 2 ou 3, d’une durée de 1 à 3 mois, en alternance.
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